Gyártásközi Ellenőr (3 műszak)
A Szentkirályi Magyarország Kft.
Magyarország piacvezető ásványvíz –és üdítőital gyártó és forgalmazó vállalata
Szentkirály telephelyére (Bács-Kiskun megye)bővítés miatt
3 műszakos munkarendbe
G Y Á R T Á S K Ö Z I E L L E N Ő R
munkatársat keres
PÁLYAKEZDŐK JELENTKEZÉSÉT IS VÁRJUK!
A következő feladatok várnak rád:
• Ásványvíz és üdítőital gyártása során előállított termékek minőségének ellenőrzése gyors vizsgálati és műszeres analitikai módszerekkel (pl. brix, pH, HPLC, spektrofotométeres mérések).
• A gyártási folyamat technológiai és higiéniai körülményeinek rendszeres felügyelete.
• Termelő berendezések takarítási- és fertőtlenítési folyamatainak ellenőrzése.
• Beérkező csomagolóanyagok minőségének ellenőrzése.
• A termék- és fázisminták mikrobiológiai feldolgozása, eredmények pontos közlése.
• Minőségbiztosítási dokumentációk precíz, naprakész vezetése a belső szabályozásoknak megfelelően.
Örömmel várjuk jelentkezésed:
• Ha szakirányú végzettséggel (élelmiszeripari analitikus/élelmiszeripari technikus/laboráns) és felhasználói szintű számítógépes ismeretekkel rendelkezel,
• Ha határozott személyiség vagy, hatékonyan és asszertívan kommunikálsz,
• Ha csapat részeként szeretnél dolgozni,
• Ha gyorsan alkalmazkodsz a változásokhoz, új folyamatokhoz.
Előnyt jelent:
• Élelmiszeripari laborban vagy minőségellenőrzési területen szerzett tapasztalat
• ISO szabványok (9001, 14001, 22000) és FSSC 22000, HACCP rendszer ismerete
• SAP vállalatirányítási rendszer ismerete
• Kémiai alapismeretek
• Mikrobiológia területén való jártasság
Amit munkádért cserébe kínálunk:
• Hosszú távú munkalehetőség,
• Versenyképes jövedelem, ösztönző juttatásokkal és emelt mértékű műszakpótlékkal(délután 25%, éjszaka 45%),
•Trimeszter dolgozója díj, ötletek honorálása
• Dinamikusan fejlődő vállalat, támogató közeg,
• Béren kívüli juttatás (Cafetéria),
• Csoportos élet- baleset –és betegségbiztosítás,
• Céges buszjárat Tiszakécske-Lakitelek-Szentkirály útvonalon,
• Amennyiben nem a céges buszjárat vonalán laksz, a munkába járás költségeinek megtérítése 90%-ban
• Fejlődési és képzési lehetőségek,
• Céges rendezvények és csapatépítők,
• Kedvezményes termékvásárlási lehetőség,
• Egyedi munkavállalói kedvezmények és juttatások.