Karbantartási Csoportvezető (Maintenance Supervisor)

Nagyon jó műszaki érzékkel rendelkezel? Irányítottál már karbantartási csapatot? 
 
Ha igen, Téged keresünk Kékkúti gyáregységünk, 
 
KARBANTARTÁSI MŰVEZETŐ
(Maintenance Supervisor)
pozíciójába
 
Főbb feladatok:
  • A karbantartási csapat munkájának megtervezése és a munka koordinálása;
  • Az Ásványvíz üzem biztonságos működtetésére vonatkozó előírások betartása és betartatása;
  • A termelési folyamat hatékonyságának (pl. állásidők) nyomon követése, az állásidők csökkentésére  történő javaslattétel;
  • Éves karbantartási tervek készítése a modern karbantartási módszerek felhasználásával és végrehajtásának ellenőrzése. A karbantartási feladatok optimalizálása, az elvégzett feladatok ellenőrzése.
  • A gyár karbantartási költségtervének elkészítése különös tekintettel az éves nagy karbantartásokra. 
  • Részvétel a telephely éves beruházási tervének elkészítésében és a beruházások lebonyolításában
  • Részvétel az auditokra történő sikeres felkészülésében és az auditok lebonyolításában.
  • Biztosítja, hogy a berendezések és termelő gépsorok a megfelelő munkavédelmi védelemmel legyenek ellátva
  • Napi szintű műszaki támogatás nyújtása a termelés, minőségügy, raktár társosztályoknak
  • Javaslattétel a jó gyártási gyakorlat érdekében a termelés és a minőségügy csapatainak
Hatáskör
  • Műszaki probléma esetén javaslatot tesz a termelés megállítására.
  • Kezdeményezi a karbantartók fejlesztésével kapcsolatos képzések végrehajtását.
A munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek, képzettség és szakképesítés:
  • Szakirányú középfokú végzettség
  • Tapasztalat a modern karbantartási módszerek és rendszerek üzemeltetésében.
  • Karbantartási csapat vezetésében szerzett tapasztalat.
  • A MS Office felhasználói szintű ismerete

Előny

  • SAP, TPM és ACAD programok ismerete
  • Angol nyelv középszintű ismerete
  • Élelmiszeripari gépek karbantartásában szerzett tapasztalat
Amit mi kínálunk: 
  • Éves szinten bruttó 255 000,- Ft béren kívüli juttatást
  • Modern technológiai hátteret
  • Céges autóbuszt 
  • Versenyképes bérezést, rendszeres béremelést
  • Teljes körű élet és balesetbiztosítást 
  • Új munkatárs ajánlási bónusz rendszert
  • Hosszú távú munkalehetőséget
  • Családias hangulatot és céges rendezvényeken való részvételi lehetőséget
  • Kedvezményes ásványvíz vásárlási lehetőséget